【就職活動】積極的な質問で自己PRをしよう！

就職活動におけるセミナーでの質問

就職活動では、
本番の面接が始まるまでの期間に
セミナーに参加すれば、
会社との関りを持つことができます。


会社全体のムードや
どんな企業なのかを
深く知りたい時には、

企業が開催している
就職セミナーに
行ってみるといいでしょう。


就職セミナーに
参加経験があったからといっても、
採用試験で有利になる
というわけではないことに
要注意です。


セミナーに行かずとも、
採用試験だけ
受けることは可能です。


しかし、
セミナーに参加し、
自己アピールをしていたかどうかは、
気にかけている企業もあります。


人事の担当者が
印象に残っている人物とは、
多くの場合、

就職セミナーの中で、
能動的な質問をしたことが
ある人物かどうかです。


新卒者を対象にした
就職セミナーでは、
質問の時でなければ、
まず言葉を発することは
ありません。


しっかりと
自己アピールするためにも、
セミナーに参加する時には
事前に何を質問するのか
用意しておいた方が
良いでしょう。


人によって
就職活動を開始する時期は
少しずつ違いますが、

大体ちょっと早いか、
みんなと同じくらいか、
ちょっと遅いかくらいの差しか
ないといいます。


採用担当者の感触では、
就職セミナーの時に
しっかりと質問をする人と
しない人とで、
熱意の差がわかるといいます。


採用面接の時の
質疑応答と異なり、
セミナーでの質問は
言っても言わなくても
いいことなので、

熱心な人しか
まず質問はしてきません。


就職セミナーに
参加してきた人が、
会社について
どこまでの理解ができているかを
知る指針として、

質問を受けることは
わかりやすい要素です。

就職セミナーに
足を運ぶ時には、
企業について
大まかにでも調べた上で、

質問という形での
自己ＰＲはできないか
確認しておくことです。

就職活動で行われる面接試験について

就職活動で
避けては通れないのは
面接試験であり、
無事クリアしなければ
就職することはできません。


就職活動は効率よく、
スケジュールを組んで
短期決戦で臨むことが大切です。


先の見えない状態で
長期にわたる就職活動を行っていると
精神的にもつらいですし、
金銭的な出費もかさんでいきます。


就職活動を
短期決戦で
終わらせるためには、

面接を受ける時に
しっかり用意を
しておくことてす。


採用面接では、
緊張でうまく話せなくなる
ことはありますが、

準備をせずに
話ができないのは
よくありません。


やはり
準備不足が露呈してしまうと
質問に対する回答内容よりも、
就職活動に対する
姿勢を問われます。


本当に会社に入って、
仕事をしたいという
意思があるのかどうか
不信感を抱かせることにも
なりかねません。


ただし、
何もかも受け身になって、
消極的になってしまっては
良い評価を得ることは
できないでしょう。


自分が入りたい会社か
どうかを見極める場所
というくらいのつもりで、
採用面接に臨むと
気持ちも前向きになります。


就職活動とは
会社に雇ってもらうための
活動というだけでなく、

自分が会社を選ぶための活動
という言い方もできます。


外側から見ているだけでは
わからない内実を、
面接を通じて知る
きっかけにもなるものです。


逆面接と思って
臨むことができれば、
余計な緊張も無く、

余裕をもって
受け答えも
できるようになります。


良い結果が訪れると
良いですね。


それでは、また！